17 augustus, 2011 · Rene Plasman ESF Actie E: Voorbeelden van projecten

Binnen de regels van de ESF actie E subsidie levert MnP Solutions u een plan van aanpak en/of implementeren wij samen met u verbeteroplossingen in de praktijk. Met als doel de arbeidsproductiviteit en daarmee de winstmarge te verhogen en deze op zowel de korte als lange termijn op het gewenste niveau te houden. Type projecten die voor deze subsidie in aanmerking komen zijn bijvoorbeeld:

Slimmere en efficiëntere processen:

Door de verschillende stappen in het proces beter op elkaar aan te sluiten en onnodige stappen te elimineren worden voorraden en doorlooptijden gereduceerd. Dit verhoogt de productiviteit, verlaagt de werkdruk en komt de winstgevendheid aanzienlijk ten goede.

Ketenoptimalisatie:

Verschillende ketenpartijen hebben verschillende belangen. Door deze te kennen, te onderkennen, te respecteren en in overeenstemming te brengen, verbeteren de arbeidsrelaties. Een groter vertrouwen in de keten draagt bij aan betere resultaten voor de verschillende ketenpartners.

Verbeteren van de organisatiestructuur:

Groeiende organisaties kennen vaak groeistuipen. Om als organisatie structureel te kunnen groeien en tevens efficiënt en effectief te blijven werken zonder medewerkers overdadig te belasten, is een goede organisatiestructuur onontbeerlijk. Hiervoor moeten de kennis en competenties van medewerkers bekend zijn en juist worden ingezet.

Cultuurverandering:

Verhoging van de gezondheid, vitaliteit en veiligheid van medewerkers voorkomt uitval. Door hier structureel aandacht aan te geven kunnen medewerkers langer productief en in goede gezondheid worden behouden voor de organisatie. Dit kan bijvoorbeeld door de werkdruk te verlagen, maar ook door de veiligheids-cultuur te veranderen. Zo kan een “macho” cultuur omgebogen worden in een sociale cultuur waarin medewerkers elkaar wel aanspreken op verkeerd gedrag.

Zelfredzaamheid:

Het als organisatie zorgen voor een stimulerende werkomgeving creëert ruimte voor medewerkers om zelfstandig initiatieven en ideeën te ontwikkelen. Dit leidt tot meer betrokken en gemotiveerde werknemers.